寫字樓裝修設計促進一種個人對公司的歸屬感，從而幫助灌輸品牌和文化給員工和客戶來訪者。適當的使用色彩，紋理和光線以及其他的基本設計原則達到這一點。一個需要與客戶的品牌形象以及公司理念緊密合作，能夠做到公平的空間。心理學家談“個人空間”作為一種無形的區域，一種控制交互雙方之間的交際行為的假設空間。進入這種“親密領域”通常是不受歡迎的。在我們的日常生活中，我們自動保持“必要的”距離只要情況允許的話。經典的行為很容易在公交觀察，例如：首先自由排座椅只能有一個人坐，直到有一個乘客將坐位讓給旁邊的人。
遠程工作，通過利用現有的技術與可移動的，模塊化的家具和可拆卸的隔板移動辦公是現在更常用的辦公室設計概念。這使員工更靈活性來計劃，并根據他/她的個人需求執行的生活和工作的任務。寫字樓裝修小編認為當然許多因素決定的個人空間的大小，包括相互作用的人之間的關系的質量。很顯然：陌生人，商業伙伴，朋友和不同的距離對方，使觀察者看的很清楚，這些人的接近程度之內的親人行為。個體人格屬性，以及情境和文化方面，也決定了距離。北美和北歐，例如，有更大的個人空間比南美和南歐。
寫字樓裝修小編認為像辦公桌大小，線纜管理系統，分區的高度，并在座椅腰部支撐方面對于長時間的人放在重要的工作。舒適的員工是一個快樂的員工，因此，一個高效的員工。外部的視線，并從窗戶，迷人的表面和空間，滿足個人的隱私的想法是提升工作經驗，同時還提供單獨的空間用于社會交往的因素。寫字樓裝修小編認為個人空間的大小也取決于在其中相互作用發生的環境。如果房間特別大或小的，人們接受不同的距離。有趣的是，也有在“貌似”大的房間，如摩天大樓與無遮擋的視野，人們需要較少的個人空間類似的效果。這同樣適用于長寬的房間相比，正方形的。需要個人空間已被證明是更大的余地比在彎道的中間。人們希望在較低的天花板更遠的距離。如果有人在一個陌生的房間里，他們也需要他們身邊有更多的自由空間。
